波茨坦(德国)，2023年6月21-23日正规博彩十大网站(WBCSD)召集了来自跨国公司的20位气候负责人参加了开幕式 WBCSD气候大本营负责人. 为期三天的聚会, 由波茨坦正规博彩十大网站排名研究所(RIFS)的托马斯·布鲁恩协助, 是否被精心设计成一种沉浸式体验，将反思与有效的同伴问题解决相结合. 该活动还旨在促进各国气候负责人之间相互支持的同伴关系, 同时，每位参与者都可以制定个性化的行动计划，有效地推动他们的公司实现净零排放.
"在正规博彩十大网站排名和气候的各个方面进行了真正鼓舞人心的讨论玛丽·约翰逊博士说. D., Sr. 高露洁棕榄公司产品可持续性总监
沉浸式对话解决复杂性
在这经历的过程中, 与会者成功地确定了战略障碍和机遇, 在同龄人的支持下, 在一个值得信赖的共享学习空间. 访问著名的波茨坦气候影响研究所(PIK), 参与者在哪里与Johan主任接触Rockström, 《正规博彩十大网站》前高级主任马丁·弗里克, 还有一群气候创新者, 提供丰富正在进行的对话的专家见解. 与会者对气候变化的迫切性有了更深刻的认识, 它对企业的影响, 以及对合作的迫切需求.
“对我来说, 团队创造了完美的氛围，超越了“一切照旧”的思维, 深思熟虑, 与同行建立有意义的联系——如果我们希望缓解这场危机，我们所有人都将朝着我们组织需要的具体行动前进.卡拉·富尔彻，米其林北美正规博彩十大网站排名总监
建立行动社区是关键
讨论中出现的主要主题围绕着在快速发展的环境中管理期望, 将脱碳努力与商业价值主张结合起来, 加强与内部和外部利益相关者的合作, 发展个人作为变革推动者的效能. 通过点对点交换, 鼓励与会者花时间思考他们面临的挑战的性质和新出现的模式, 以及如何应对阻力和克服障碍. 来自约翰Rockström的响亮的提醒，“1.5C不是一个目标, 但“极限”激励参与者挑战障碍，并通过个人优先考虑解决方案, 切实可行的行动计划. 很明显，组织内部需要更多的专用空间来促进反思和实现个人转变.
“鼓励, 鼓舞人心的, 有趣的体验中夹杂着平静的沉思, 与其他参与者有着深厚的联系，但鉴于我们在气候行动领域必须解决的所有问题，我们也感到疲惫.lili - jane Popp，净零项目主管，SAP
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